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仁壽騰藝園林綠化工程有限公司 公開招聘公告

因發展需要,我公司將組建文化旅游公司。為進一步提高企業經營管理能力和運行效率,促進公司健康發展,結合公司的實際情況,經研究決定面向社會公開招聘副總經理1名,專業技術人員5名。

一、招聘崗位情況及條件

(一)招聘人員

此次共招聘6名。其中:副總經理1名、旅游管理2人、施工管理1名、市場營銷2名。

(二)招聘條件

1.副總經理

(1)崗位職責:

①負責文旅項目前期的可研、產品定位、設計成果評審等工作,配合項目規劃和方案調整,對項目實施的方案進行改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議,保障項目具有競爭力。

②組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發主項計劃和開發專項計劃,并推動和監控項目計劃的執行,協調與項目開發相關的所有問題。

③定期總結項目進展情況,培訓、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業發展培養人才。

(2)任職要求:

①年齡45周歲以下(1974年6月30日后出生者),本科及以上學歷,旅游管理、工商管理、市場營銷等相關專業,持有高級職稱者優先;

②五年以上相關行業工作經驗,并擔任過文旅類公司副總經理及以上職務,具備主持文旅項目、旅游地產等開發運營的能力,成功操作文旅項目2個以上,至少全流程參與1個文旅項目的管控,有落地項目經驗者優先;

③具備全局意識和協作精神,有較強的領導能力、溝通協調能力、商務談判能力。

2.旅游管理

(1)崗位職責:

①根據公司戰略規劃,負責草擬公司文旅項目中、長期發展計劃;制定開發計劃、措施及相關政策。

②組織實施旅游主題形象策劃,對內、對外宣傳旅游市場重大促銷活動,經辦公司新增文旅項目,并組織實施。

③負責旅游市場開發,加強對社會各行業交流與合作,不斷拓寬業務網。

(2)任職要求:

年齡40周歲以下(1979年6月30日后出生者),旅游管理相關專業本科及以上學歷,并從事旅游行政管理部門、旅游景區、旅游電子商務企業、旅游規劃策劃機構主題公園的旅游經濟管理和企業管理工作3年及以上工作經驗。

3.施工管理

(1)崗位職責:

①參與編制施工組織設計,施工方案;

②組織全面施工技術管理,檢查、落實監督有關的技術質量安全措施,熟練掌握宏業軟件,并能獨立完成工程預決算;

③負責所屬工程的軸線、標高控制、定位放線、沉降觀測、安全施工等技術管理工作,并能熟練掌握CAD等專業軟件;

④負責做好所屬工程施工技術記錄、資料的記載、簽署、收集、整理、歸檔;

⑤負責解決、處理圖紙和施工中的難題,消除質量通病,確保工程安全生產無事故。

(2)任職要求:

年齡40周歲以下(1979年6月30日后出生者),土木工程類相關專業,大學本科及以上學歷,從事施工管理專業5年及以上工作經驗,具有二級建造師及以上職稱,具備工程現場施工管理和工程預決算的能力。

4.市場營銷

(1)崗位職責:

①市場調研。組織收集行業有關信息、市場營銷等的最新發展咨詢,把握行業發展趨勢,組織公司市場行情等的調研,為市場營銷提供依據;

②項目策劃。組織項目定位、研討項目定位的可行性分析并形成報告文件;

③銷售策劃。負責制定項目總體營銷方案及營銷預算,根據總體營銷方案,制定階段性的價格策略、銷控原則和銷售計劃,并根據市場情況及時修正和調整,建立銷售預警機制,提交銷售分析報告;

④活動策劃。根據總體營銷策劃方案,制定文化、體育、旅游等活動計劃及費用預算,負責活動具體方案設計并組織實施。

(2)任職要求:

①年齡40周歲以下(1979年6月30日后出生者),大學本科及以上學歷,具備企業管理、市場營銷、活動策劃和廣告宣傳等專業知識;

②五年以上市場營銷工作經驗,有文旅行業工作經驗者優先;

③具備優秀的資源整合能力和市場敏感度,具備一定經濟法規、財務管理、統計等知識;

④了解本行業的市場動向,全面掌握市場營銷、市場策劃、市場推廣等專業知識;

⑤具有較強的組織協調能力、銷售數據分析能力和獨立解決問題的能力;

⑥具有良好的溝通技巧和團隊建設能力;具有較強的公關能力、應變能力、談判能力。

(三)有下列情況之一者,不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.有違法、違紀行為正在接受審查的,尚未解除黨紀、政紀處分的;

3.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動,嚴重違反職業道德、社會公德的;

4.有其它違反國家法律、法規等行為的。

二、薪資及福利待遇

正式錄用后,按照崗位定薪原則,薪酬待遇為副總經理實行年薪制25—35萬元/年(含五險一金),專業技術人員6—12萬元/年(含五險一金)。試用期三個月,試用期工資按照正工資的80%計算,試用期滿考核合格后正式錄用。

三、報名時間及地點

(一)報名時間:2019年7月5日下午17:00至2019年7月12日下午17:00止。

(二)報名地點:仁壽騰藝園林綠化工程有限公司(文林市民中心9樓)現場報名。

(三)報名方式:有意報名者請下載附件《仁壽騰藝園林綠化工程有限公司公開招聘報名登記表》,真實、準確填寫,張貼近期1寸免冠彩照1張。報名時需提供《登記表》一張,以及身份證、學歷證、學位證、個人簡歷、工作年限證明與所報專業相關的資格證書等復印件(以上證件報名時現場核實原件并留存復印件)。

聯系人:李強,聯系電話:18919529802,公司座機:028-36751008。

四、招聘程序

(一)初審。2019年7月12日下午17時報名截止后,通過簡歷篩選進行初審,符合報考條件的人員進入筆試。

(二)開考條件。原則上符合條件的報考人員和擬招錄人員比例要達到3:1。若符合條件的報考人員與擬招錄人員比例未達到3:1,按照2:1比例進入筆試;若報考人數未達到比例要求,則取消該崗位招聘。

(三)筆試。筆試時間為2019年7月15日上午10:00,考試時間120分鐘,具體考試地點待定。

(四)面試。面試時間以通知為準。按照參加筆試人數和擬招錄名額3:1的比例,筆試成績由高到低的原則確定進入面試資格人員。如果筆試人數和擬招錄名額達不到3:1的,按照2:1比例進入面試。

(五)綜合評分。筆試、面試均以100分計,考試綜合評分=筆試成績×60%+面試成績×40%。最終按綜合評分進行排名確定錄取人員。

(六)體檢。面試后一周內通知錄取人員進行體檢。

(七)政審。體檢合格后提交本人政審材料,政審通過后進入試用期。

試用期3個月后經考核合格正式錄用,最低服務年限5年。

本公告及其未盡事宜,由仁壽騰藝園林綠化工程有限公司負責解釋。

 

 

附:仁壽騰藝園林綠化工程有限公司公開招聘報名登記表


報名表請下載/upload/201907/05/201907050411374355.doc

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